HR medewerker (voltijds of deeltijds 80%)

Wzc Sint Jozef Kessel maakt deel uit van vzw Zorggroep Zusters van Berlaar. Een organisatie van 950 enthousiaste en gemotiveerde collega’s waar ‘wonen en zorg in dialoog’ centraal staat voor iedereen! Kwalitatieve en warme zorg voor onze cliënten, werkplezier en welzijn voor onze medewerkers daar gaan we samen voor.

Functie

Als administratief HR medewerker sta je zelfstandig in voor het beheer van de personeels- en loonadministratie van het woonzorgcentrum binnen het specifieke wettelijke kader van de zorgsector.

– Je speelt een rol in de ontwikkeling en motivatie van medewerkers: introductie en opvolging van nieuwe medewerkers, meehelpen aan initiatieven zoals het personeelsfeest, teambuildings, enz.

– Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en informeert hen omtrent interne procedures en reglementen, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en toepassing van cao’s.

– Je maakt arbeidscontracten op en staat in voor het beheer van de personeelsdossiers.

– Je beheert sociale documenten zoals aanvragen tijdskrediet, ouderschapsverlof, vakantieattesten, documenten mutualiteit …

– Je doet aangiftes van arbeidsongevallen bij de verzekeringsmaatschappij en volgt mee op.

– Je verwerkt en controleert uurroosters in het planningspakket (SAGA van TobaHR).

– Maandelijks zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking, in samenspraak met het externe sociaal secretariaat (eBlox van SD Worx).

– Je beheert de rapportering omtrent de personeelsgegevens van de organisatie.

Jouw profiel

– Bachelordiploma in personeelswerk/toegepaste psychologie/rechtspraktijk.
– Computervaardig en werkt graag digitaal.
– Zelfstandige en communicatieve werker.
– Besluitvaardig en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
– Juiste prioriteiten leggen en dossiers met nauwkeurigheid behandelen.

Ons aanbod

– Contract van onbepaalde duur (startdatum januari 2023) bij een stabiele werkomgeving in jouw buurt, waarbij je samenwerkt met een team vanuit Kessel en Berlaar.

– Boeiende functie met kansen tot opleiding en persoonlijke groei.

– Leuke werksfeer met aandacht voor werk-privébalans.

Verloning volgens IFIC categorie 14 (PC 330) met overname van relevante anciënniteit, maaltijdcheques, voordelige hospitalisatieverzekering, vergoeding woon- werkverkeer en mogelijkheid tot elektrische fietsleasing.

Interesse?
Solliciteren kan via mail met sollicitatiebrief en cv. Ook voor meer info kan je terecht bij:
Marlies Talloen, stafmedewerker HR: marlies.talloen@zusters-berlaar.be
Tel. 03 420 04 48